고용24 청년 일자리 도약 장려금 신청 방법 스텝 바이 스텝 가이드

 

청년일자리도약장려금이 뭔지 알긴 알겠는데… 정작 기준은 어디서 봐야 하지?

실제로 기업 인사 담당자나 청년 구직자 분들 중 상당수가 이렇게 이야기합니다. 대부분 블로그나 카드뉴스로 개요는 익혔지만, 막상 신청하려고 하니 정확한 조건이 필요한 순간이 오죠. 바로 그럴 때 필요한 게 사업운영 지침입니다.

이 글에서는 2025년 개정된 청년 일자리 도약 장려금 사업 운영 지침 내용을 바탕으로, 실무자가 가장 헷갈리는 포인트들을 풀어드립니다. ‘해당 기업이 맞는지’, ‘청년 자격이 되는지’, ‘신청 기한이 정확히 언제까지인지’ 등을 조항 단위로 콕 짚어 설명드릴게요.

 

1. 청년일자리도약장려금 운영 지침이란?
2. 2025년 개정 포인트 요약 (1월 & 3월)
3. 유형Ⅰ과 유형Ⅱ의 정확한 요건 비교
4. 참여 기업 조건: '우선지원대상기업' 정의
5. ‘취업애로청년’의 9가지 요건 분석
6. 신청 기한 & 제출 서류: 실제 마감 기준
7. 중복지원 가능/불가 사업 요약
8. 가장 헷갈리는 문장, 쉽게 풀기
9. 마무리 정리 및 참고 링크

 

 

 

1. 청년일자리도약장려금 운영 지침이란?

 

사업 운영 지침은 말 그대로, 정부가 해당 지원금 사업을 어떻게 운영할지 정해 놓은 공식 규정입니다.

공식 명칭은: 『2025년 청년일자리도약장려금 사업운영 지침 일부 개정안』이며,

 

2025년 1월과 3월 두 차례에 걸쳐 고시되었습니다.

이 문서는 다음과 같은 상황에서 반드시 확인해야 합니다:

• 우리 기업이 조건에 맞는지 검토할 때
• 청년 채용 후 지원금 신청하려 할 때
• 취업애로청년 기준이 애매할 때
• 신청 기한이 지났는지 아닌지 확실하지 않을 때

📌 고용노동부는 이 지침서를 기준으로 지원 여부를 심사하므로, 실제 현장에서 해당 지침과 일치하지 않으면 신청이 반려될 수 있습니다.

🔗 공식 지침 확인 바로가기 (고용24)

✅공식 지침을 직접 확인하고 싶으시면 아래 9번참고링크항목에서 확인하실 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

2. 2025년 개정 포인트 요약 (1월 & 3월)

2025년 청년일자리도약장려금은 1월과 3월 두 차례 개정안이 나왔습니다. 각각의 핵심은 다음과 같습니다:

 

2-1. 2025년 1월 개정 주요 내용

• 유형Ⅱ(빈일자리 업종 지원) 신설
• 청년 장기근속 인센티브 도입
• 신청 마감 시한 2개월 이내로 강화

👉 예: 청년 채용일로부터 6개월 고용 유지 후, 다음 달부터 2개월 이내 신청하지 않으면 지원금 소급 불가

 

2-2. 2025년 3월 개정 주요 내용

• 빈일자리 업종 정의 명확화 (제조업 중심)
• 기업 참여요건 중 피보험자 기준 구체화
• 장기근속 인센티브 신청 시한 조항 추가

 

“채용일로부터 18개월 또는 24개월이 되는 달의 익월부터 2개월 이내 1·2회차 인센티브 신청 완료해야 함.” (3월 개정안 제15조 제3항)

이처럼 실제 신청 가능 여부는 이 정도면 괜찮겠지가 아니라, 반드시 조항별 기한을 정확히 지켜야 인정받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

3. 유형Ⅰ과 유형Ⅱ의 정확한 요건 비교

2025년 지침에서는 두 가지 유형의 지원이 명확하게 나뉘어 있습니다.

구분	유형Ⅰ	유형Ⅱ
지원 대상 기업	5인 이상 우선지원대상기업 (일부 특례업종은 5인 미만도 가능)	빈일자리 업종의 5인 이상 우선지원대상기업 (제조업 중심)
대상 청년	만 15~34세의 취업애로청년	만 15~34세 청년 (취업애로요건 없음)
고용 유지 기간	최소 6개월 이상	최소 6개월 이상
지원 금액 (기업)	720만 원 (1년 기준)	720만 원 (1년 기준)
추가 지원 (청년)	없음	장기근속 시 480만 원 추가

 

📌 유형Ⅱ에 대해 '고용보험 기준 제조업체'를 중심으로 한다는 조항이 명확히 기재되어 있습니다.

“고용보험 사업장의 한국표준산업분류 대분류 ‘C.제조업’ 해당 업종 중심” (3월 개정 지침 제7조 제2항)

 

 

 

 

 

 

 

4. 참여 기업 조건: '우선지원대상기업' 정의

 

기업이 참여 가능하려면 가장 먼저 확인해야 할 것이 바로 우선지원대상기업 조건입니다.

 

4-1. 지침에 따라 이 요건은 다음과 같이 정의됩니다:

• 도약장려금 신청 직전 월 기준, 이전 1년간 평균 피보험자 수가 5인 이상일 것
• 우선지원대상기업 업종에 속할 것 (고용보험법상 기준 적용)

 

4-2. 단, 5인 미만 기업도 참여 가능한 예외가 있습니다 (유형Ⅰ에 한함).

• 지식서비스산업
• 문화콘텐츠산업
• 신재생에너지 관련 업종
• 청년 창업기업 등

 

📌 반면, 유형Ⅱ는 예외 없이 5인 이상 기업만 가능합니다. 이 또한 지침에 분명히 명시되어 있습니다.

 

4-3. 다음과 같은 업종은 참여가 불가능합니다:❌

• 향락·도박 등 제한 업종
• 임금 체불로 명단 공개 중인 사업장
• 산업재해로 명단 공표된 사업장 등

 

 

 

 

 

 

 

5. ‘취업애로청년’의 9가지 요건 분석

유형Ⅰ에 해당되려면 청년이 반드시 취업애로청년이어야 합니다. 

 

5-1. 다음 9가지 중 하나라도 해당되면 인정됩니다:

1. 4개월 이상 실업 상태
2. 고졸 이하 학력 (졸업예정자 포함)
3. 고용촉진장려금 대상자
4. 국민취업지원제도 또는 청년내일일경험 수료 후 첫 취업자
5. 청년도전지원사업 수료자
6. 자립준비청년 / 보호연장청년 / 시설 퇴소 청년
7. 북한이탈청년
8. 자영업 폐업 후 첫 취업자
9. 최종학력 졸업 후 고용보험 가입 12개월 미만

📌 예시: 고등학교 졸업 후 3년간 백수였던 24세 청년 → 실업 상태 + 고졸이므로 2가지 조건 모두 충족 → 해당됨

이 요건은 단순히 '취업 어렵다'는 주관적인 기준이 아니라, 고용보험 기록, 학력 서류, 제도 수료증 등으로 입증이 필요합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

6. 신청 기한 & 제출 서류: 실제 마감 기준

 

신청 기한은 유형별로 매우 엄격하게 정해져 있습니다. 조금이라도 넘기면 소급 적용이 불가하므로 꼭 유념해야 합니다.

 

6-1. 기업지원금 신청 기한 (유형Ⅰ·Ⅱ 공통)

• 채용 후 6개월 고용유지 완료
• 완료된 그 다음 달부터 2개월 이내 1회차 지원금 신청
• 이후 3개월 단위로 2, 3회차 신청 가능

📌 주의사항: 모든 회차 신청은 채용일로부터 1년이 되는 달의 익월부터 2개월 이내에 종료되어야 합니다.

예: 2025년 3월 5일 채용 → 2026년 3월 31일까지 모든 기업지원금 신청 완료해야 함

 

6-2. 청년 장기근속 인센티브 신청 기한 (유형Ⅱ 청년에 한함)

• 18개월, 24개월 완료된 다음 달부터 각 2개월 이내 신청
• 이 기간을 넘기면 해당 회차 인센티브는 소급 지급 불가

 

6-3. 제출 서류 목록은 고용24 누리집 신청 화면에서 다운로드 가능합니다.

• 참여신청서
• 고용보험 가입 내역 확인서
• 청년 근로계약서
• 사업자등록증
• 기타 지자체/운영기관 요청 서류

✅ 신청 사이트는 아래 9번 참고링크 항목에서 확인하실 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

7. 중복지원 가능/불가 사업 요약

 

신청자(기업, 청년 모두)는 아래 항목들과 중복 불가 또는 조건부 가능 여부를 정확히 파악해야 합니다.

 

7-1. 중복 불가 ❌

• 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 인건비를 지원받는 경우
• 예: 청년을 채용하면서 다른 사업으로 인건비 전액 또는 일부를 받고 있다면 도약장려금 신청 불가

 

7-2. 중복 가능 ✅

• 두루누리 사회보험 지원
• 일자리안정자금

📌  정책브리핑에 따르면 두 사업은 청년 채용 전제가 아니며, 인건비 지원 목적도 아니기 때문에 도약장려금과 병행 가능합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

8. 가장 헷갈리는 문장, 쉽게 풀기

 

문장 구조는 행정 문서 특유의 어투로 인해 이해가 어렵다는 의견이 많습니다. 아래 대표 문장 2가지를 예시로, 쉽게 해석해드릴게요.

 

Q). “채용일로부터 1년이 되는 날이 속한 달의 다음 달부터 산정하여 2개월 이내 모든 지원금의 신청이 이루어져야 하며…”

👉 풀이: 채용일 기준 1년이 되는 달의 ‘다음 달’부터 2개월 안에 모든 회차 지원금을 신청 완료해야 한다는 뜻입니다.

 

Q). “청년을 먼저 채용하였다면, 채용일로부터 3개월 이내 사업참여 신청을 한 경우에도 지원이 가능합니다.”

👉 풀이: 원칙은 먼저 ‘사업 참여 신청’ 후 ‘채용’이지만, 청년을 먼저 채용했어도 3개월 안에 참여신청을 마치면 인정해준다는 조항입니다.

 

이처럼 문장이 애매한 경우가 많으므로, 헷갈릴 땐 반드시 운영기관(☎1350)이나 공식 고용24 누리집에 직접 확인하는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

9. 마무리 정리 및 참고 링크

 

지금까지 살펴본 내용을 정리하면 다음과 같습니다:

• ✅ 2025년 도약장려금은 유형Ⅰ(취업애로청년 중심), 유형Ⅱ(청년+기업 모두 지원)의 두 가지로 나뉜다.
• ✅ 지침서 기준으로 신청 시한과 요건을 조항 단위로 정확히 지켜야 한다.
• ✅ 우선지원대상기업, 빈일자리 업종, 장기근속 조건 등은 업종 분류표 및 고용보험 데이터 기준으로 판단된다.
• ✅ 모든 신청은 고용24 에서 온라인으로만 가능하다.
• ✅ 혼동될 수 있는 조항은 사업 운영기관 또는 ☎1350을 통해 문의해야 정확한 해석이 가능하다.

📌 참고 링:

👉 고용24 도약장려금 신청 페이지

 

👉정책브리핑 청년일자리도약장려금 보도자료

 

👉공식 지침 확인 (고용24)